党建工作

Party Building Work

红色律所・党建促所建发展之路
Red Law Firm · Party Building Promotes Development

Party Building Work

红色律所・党建促所建发展之路

法立信党建工作的核心价值在于将政治引领与专业服务深度融合，通过 “党建促所建，党务助业务，党风塑行风” 的工作方针，走出了一条具有律师行业特色的党建之路。从 1994 年成立海南省首个律所党支部，到如今发展为拥有 90 名党员的党委，法立信始终坚持党建引领，将党建优势转化为发展动能，不仅推动了律所自身高质量发展，也为海南自贸港法治建设和社会治理贡献了重要力量，成为全国律师行业党建工作的标杆。

党委书记-张发

法学硕士，现任海南法立信律师事务所首任党委书记（已退休，现被尊称为 "原党委书记"），海南省公民 "道德与法" 建设促进会会长，海南省预防犯罪研究会执行会长，国际儒学联合会理事、教育传播普及委员会委员，海南省关心下一代工作委员会常务副主任兼法治教育团团长。党建引领 1994 年 3 月，法立信成立党支部，张发是主要创建者之一首任党委书记：2019 年 3 月，法立信改制为特殊普通合伙制律师事务所并成立党委，张发当选为第一届党委书记提出 "把弱点变成强点就是亮点" 的发展理念，将党建作为律所发展突破口创立 "党建促所建，党务助业务，党风塑行风" 的工作方针，被业内广泛认可文化建设鼎力打造 "法立信大讲堂"和"文化长廊" 两大文化品牌，将中华传统文化融入律师职业道德教育推动党建与业务深度融合，带领法立信成为海南律师行业党建标杆

"党建促所建，党务助业务，党风塑行风"

法立信党建工作的核心价值在于将政治引领与专业服务深度融合，通过 "党建促所建，党务助业务，党风塑行风" 的工作方针，走出了一条具有律师行业特色的党建之路。从 1994 年成立海南省首个律所党支部，到如今发展为拥有 90 名党员的党委，法立信始终坚持党建引领，将党建优势转化为发展动能，不仅推动了律所自身高质量发展，也为海南自贸港法治建设和社会治理贡献了重要力量，成为全国律师行业党建工作的标杆。

党建发展历程

1994 年 3 月：成立党支部，是海南省首个律所党支部（3 名党员）
2021 年 7 月：升格为党总支，下设 4 个党支部
2024 年 3 月：成立基层党委，现有党员约 90 名，覆盖全所约 40% 的律师

党组织架构图

体现 “1994 党支部→2021 党总支→2024 党委” 层级

党建特色品牌与创新举措

1. “法立信大讲堂”

定期邀请专家学者、党政领导授课，内容涵盖政治理论、法律实务、传统文化等
已成为律所思想政治建设和文化传承的重要平台

2. “法进村，立于信，助产业振兴”

2024 年 8 月在五指山市毛纳村启动，通过 “党建 + 法治 + 产业” 三位一体模式
实施 “八个一” 服务：一次法治体检、一场法律讲座、一个法律咨询点、一套村规民约、一个矛盾调解机制、一个产业法律保障、一次法律培训、一个共建基地
助力乡村法治建设和产业发展，促进民族团结

3. 党员积分制管理

将党员参加组织生活、业务贡献、公益服务等量化为积分
作为民主评议、评优评先、晋升考核的重要依据
有效激发党员积极性，促进先锋模范作用发挥

4. “双向选择” 支部组建法

支部书记与党员自由选择组合，打破行政界限
使党建与业务深度融合，形成 “支部建在业务上，党员聚在专业里” 的格局
被省委社会工作部评价为 “高质量党建引领高质量发展的典范”

党建

法立信党建|党建引领强根基创新服务显担当——与省三江监狱共探法治建设新路径

2025年8月28日，一场聚焦党建引领、法治共建的交流活动在法立信律师事务所拉开帷幕。省三江监狱党委副书记、政委王忠率领党务干部团队，通过实地考察和深度交流，全面了解其在党建工作、品牌建设、公益服务等方面的创新举措。双方就深化合作、共同推进法治建设达成了广泛共识。

2025年12月2日

党建

法立信党建|致敬抗战英雄，传承红色基因——慰问赵卫律师的父亲抗战老兵赵球同志

2025年9月2日上午，法立信党委书记、主任张申立，带领党委副书记何永平、党委委员郑芳玉、马海燕、陈扬帆及工会主席陈柏静一行，专程前往法立信创始合伙人赵卫家中，亲切慰问抗战老兵、”中国人民抗日战争胜利80周年”纪念章获得者赵球同志，向这位抗战英雄致以崇高敬意和深切关怀，以实际行动践行社会责任，传承永不褪色的红色基因。

2025年12月2日

党建

法立信党建|铭记历史，砥砺前行——集中观看“九三大阅兵”活动暨青年工作委员会成立大会圆满举行

实习律师及行政同仁齐聚一堂，观看阅兵仪式直播：威武的受阅方阵迈着铿锵步伐踏过长安街，先进的国防装备彰显大国实力，抗战老兵的身影更让人热泪盈眶。这不仅是一场展现国家尊严与和平决心的盛典，更是一次深刻的历史教育与精神洗礼。

2025年12月2日

党建 "八融合" 工作模式

与传统文化、职业道德教育融合：
- 打造 “法立信大讲堂“，定期开展政治理论和职业道德培训
- 建设 “文化长廊“，实现” 让墙会说话 ” 的环境育人效果
- 开展 “把好法律与道德舵盘” 等主题教育
与律所管理融合：
- 建立 “交叉任职、双向进入” 制度，党委成员参与重大决策
- 实施党员积分量化管理：将党员履职情况量化为积分，作为评议、评优依据
与律师业务融合：
- 党员律师牵头成立自贸区 (港) 政策与法律研究中心，服务国家战略
- 组建立法团队，自 2009 年来参与起草 80 多部地方性法规，立法工作走在全国前列
- 成立涉军法律服务团（全国唯一有预备役编制的律所），为国防和军队建设提供法律服务
与公共法律服务融合：
- 开展 “法进村，立于信，助产业振兴“活动（如毛纳村），助力乡村振兴
- 组织 “护苗行动” 等公益普法，为未成年人提供法律服务
- 成立疫情防控法律服务团，为企业复工复产提供法律支持
与智库建设融合：
- 设立律师党建工作室，聘请博士顾问开展党建创新研究
- 推动与高校合作，建立 “职场体验基地“，培养法律人才
与文体活动融合：通过党建引领文化建设，增强组织凝聚力
与党建共建融合：
- 与 30 多家党政机关、企事业单位党组织建立共建关系
- 开展 “庆七一律者行” 等主题党日活动，增强党员身份认同
与社会治理融合：
- 参与涉法涉诉信访案件化解，维护社会稳定
- 开展 “党员先锋岗“”党员示范岗” 创建，发挥模范带头作用